Diabetes dan diskriminasi di tempat kerja: hak anda

Salah satu daripada banyak perjuangan hidup dengan penyakit kronik adalah mengimbangi kewajiban penyakit ini dengan keperluan pekerjaan. Ramai OKU berjalan dengan baik di antara menguruskan kencing manis dengan betul dan memenuhi kewajiban kerja mereka. Dan banyak majikan tidak bersimpati dengan nasihat pesakit diabetes, sama ada ia memenuhi ujian glukosa, memecahkan gula darah rendah atau masa untuk pelantikan doktor. Apa yang dilakukan oleh PWD? Apa hak yang perlu kita lakukan ketika menjaga diri kita sihat dan dapat membawa pulang daging?

Kriss Halpern, yang dikenali sebagai "Peguam Diabetes," berfungsi sebagai peguam berlesen di Negeri California. Dia pakar dalam kes-kes diabetes, dan dia mempunyai kepentingan peribadi dalam sebab: dia telah menghidap diabetes jenis 1 sejak dia berada di kolej. Kriss adalah penerima Charles H. Best Medal untuk Perkhidmatan Cemerlang oleh Persatuan Diabetes Amerika dan Sertifikat Penghargaan dari Institut Kesihatan Negara Amerika Syarikat. Inilah yang Kris katakan mengenai menjaga diri anda dilindungi di tempat kerja:

Post Tamu oleh Kriss Halpern

Diabetes adalah penyakit yang memberi kesan kepada kita setiap hari dalam kehidupan kita. Ia boleh melakukannya dengan cara yang kita tidak kenal pada masa itu. Ia boleh melakukannya dengan cara yang sangat penting dan tidak dapat disangkal, menjadikan kami tidak dapat berfungsi dan memerlukan tindakan mendesak atau bantuan luar.

Persoalan bagaimana diabetes memberi kesan kepada keupayaan kita untuk bekerja, dan sama ada diabetes adalah kecacatan yang diiktiraf, tertakluk kepada perlindungan tempat kerja, tidak dapat dielakkan memandangkan peranan yang dimainkannya, atau boleh dimainkan, dalam kehidupan seharian kita.

Perbaikan dalam pengurusan diabetes sangat memberi kesan kepada kebimbangan ini. Kebanyakannya, peningkatan ini menjadikan kami lebih sihat, dan penyakit lebih mudah dikendalikan. Tetapi itu tidak selalu berlaku. Bagi kita yang mengambil insulin, ia adalah insulin yang kita ambil yang paling kerap dan serta-merta memberi kesan keupayaan kita untuk berfungsi; bukan penyakit secara langsung, yang mengubah atau menghapuskan insulin yang dihasilkan secara semulajadi. Pilihan-pilihan yang ada kepada kami dengan cara insulin disampaikan, dan keupayaan kita mengenali kesan insulin pada badan kita, telah meningkat dengan lebih baik dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Alat yang kami gunakan untuk mencapai peningkatan itu berkuasa, dan tertakluk kepada risiko mereka sendiri. Kita perlu belajar mengenali risiko-risiko tersebut dan menguruskan alat-alat tersebut dengan selamat dalam semua aspek kehidupan kita, termasuk tempat kerja. Majikan mempunyai kewajipan untuk membenarkan kami berbuat demikian.

Adalah menyalahi undang-undang bagi majikan untuk bertanya kepada kami jika kami kurang upaya dalam proses permohonan kerja.Dalam keadaan apa-apa yang pernah berlaku. Tetapi itu tidak bermakna diabetes tidak pernah menjadi masalah majikan boleh bertanya dengan betul, dan itu bukan bermakna kita yang menghidap diabetes dapat menangani semua pekerjaan dengan selamat. Bilangan dan jenis pekerjaan yang tidak dapat dikendalikan dengan selamat telah banyak menurun. Pekerjaan yang mungkin mustahil untuk kita mengendalikan pada tahun-tahun yang lalu kini boleh didapati dengan mudah dan berjaya dilakukan, selagi kita tahu cara menguruskan kencing manis kita dan dapat mengelakkan, mengenali, dan menangani masalah insulin yang mungkin timbul. Majikan mempunyai hak dan bahkan perlu mengetahui tentang isu-isu ini, serta kewajipan untuk menyediakan peluang yang wajar yang membolehkan kami melaksanakan tugas kami dengan selamat meskipun mereka.

Sekali temu duga kerja selesai, tawaran boleh dibuat menanti tinjauan kesihatan. Sebagai contoh, pemohon mungkin layak menjadi pegawai polis atau bomba, tetapi masih perlu menjalani semakan kesihatan sebelum tawaran kerja dibuat. Ini adalah betul dan sah untuk sebarang pekerjaan di mana terdapat hubungan langsung antara isu kesihatan dan keupayaan untuk melaksanakan tugas.

Ini tidak bermakna bahawa isu kesihatan merupakan asas penyelidikan bagi semua pekerjaan. Jika, sebagai contoh, majikan berharap untuk mengambil pekerja jangka panjang, seseorang untuk bekerja dengan perniagaan selama bertahun-tahun, yang tidak memberi mereka hak untuk menyoal tentang isu-isu kesihatan untuk membuat beberapa keputusan hipotetis mengenai imaginasi pemohon kemungkinan untuk berada di masa depan yang jauh. Tidak juga majikan mempunyai hak untuk menyoal tentang isu-isu kesihatan kerana perniagaan mempunyai kebimbangan untuk menambah seseorang dengan penyakit kronik kepada pelan insurans kesihatan yang kecil. Ini mungkin menjadi kebimbangan logik dan penting bagi perniagaan, tetapi itu tidak membuat bertanya kepada pemohon tentang isu-isu kesihatan yang sah, dan membuat keputusan pekerjaan berdasarkan kepada mereka dibenarkan.

Menanya soalan-soalan sedemikian, berikutan tawaran yang menunggu kajian kesihatan, hanya sah jika terdapat hubungan sebenar antara isu kesihatan yang ditanya dan kemampuan untuk melaksanakan tugas tersebut.

Tidak ada pertanyaan bahawa insulin boleh menjejaskan memandu yang selamat. Perniagaan yang menyewa orang di mana memandu adalah tugas kerja yang diperlukan dengan jelas mempunyai hak, bahkan kewajipan, untuk bertanya sama ada pemohon pekerjaan atau pekerja semasa mengambil insulin dan mampu memandu dengan selamat. Insulin boleh menyebabkan pemandu mengalami peristiwa glukosa darah rendah yang menghalang pemanduan yang selamat. Satu dekad yang lalu, mengambil insulin hampir secara automatik bermakna seseorang tidak layak untuk pekerjaan sebagai pemandu trak komersial. Pemandu dengan diabetes jenis 2 biasanya enggan mengambil insulin yang disyorkan oleh doktor mereka supaya mereka boleh membuat kerja. Glukosa darah mereka sering meningkat dan jelas menyebabkan kerosakan jangka panjang, tetapi sekurang-kurangnya mereka bekerja dan mampu bertahan dalam masa yang sama.

Oleh kerana penambahbaikan dalam penjagaan, dan dalam peraturan kerajaan yang sekarang mengambil penambahbaikan pengurusan diabetes yang dipertimbangkan, telah berubah, senario itu tidak lagi diperlukan dalam banyak kes. Adalah mungkin untuk menunjukkan bahawa kencing manis seseorang diuruskan dengan selamat supaya pekerja itu bukan risiko keselamatan memandu.

Semakan semula pekerja atau pemohon mesti dibuat secara individu. Kaedah-kaatan selimut tanpa pertimbangan individu adalah menyalahi undang-undang di bawah kedua-dua Akta Kesempatan Kerja Sama persekutuan, dan undang-undang Negeri seperti Kod Kerajaan California Seksyen 12926. 1, yang menentukan kencing manis sebagai kecacatan tertakluk kepada perlindungan kerajaan, menghendaki majikan untuk mengelakkan tindakan-tindakan prejudis yang diambil berdasarkan daripada penyakit kronik seperti diabetes.

Gambar: Bernard Farrell

Membuktikan keupayaan memandu kenderaan komersial dengan selamat semasa insulin tidak mudah, tetapi boleh dilakukan. Kritikal, sudah tentu, mempunyai seorang doktor yang bersetuju bahawa pesakit mampu memandu kenderaan yang diperlukan dengan selamat. Borang perlu diisi; ujian mesti diluluskan. Tetapi ia boleh dilakukan, dan itu lebih baik dari mana perkara-perkara yang berdiri pada masa lalu. Idea bahawa pemandu lori mesti hidup dengan glukosa darah yang berbahaya untuk memastikan pekerjaan tidak lagi mutlak. Pada waktunya, yang mungkin akan menjadi peninggalan jaman kuno yang sedikit orang ingat.

Beberapa tahun lalu saya mewakili juruterbang Jenis 1 kapal. Dia belajar untuk menggunakan Monitor Glucose Berterusan sambil melayari veselnya supaya dia tidak akan menjadi rendah semasa bekerja. Dia menggunakan dua CGM secara serentak sambil berlayar supaya jika seseorang berhenti berfungsi, dia akan mempunyai yang lain sebagai sandaran. Dia menggantikan masa apabila dia menukar kateter untuk perlindungan tambahan terhadap kedua-dua peranti yang gagal. Dengan cara itu, tidak akan ada kecemasan dari kateter yang perlu diubah semasa dia mengendali kapal tanpa gangguan untuk jangka waktu yang lama. Dia menyimpan lesen perintisnya dan bekerja dengan selamat semasa menggunakan sistem ini.

Saya didiagnosis Tipe 1 sebagai maharaja di kolej. Pada masa itu, saya adalah Editor Berita mengenai kertas kuliah saya dan bekerja di sebelah untuk surat khabar harian lain di Boston. Impian saya adalah menjadi wartawan perang asing. Selepas diagnosis, ahli endokrin saya bercakap dengan saya mengenai matlamat kerjaya. Dia memberitahu saya tidak masuk akal bagi saya untuk merancang untuk menjadi wartawan perang kerana saya akan meletakkan hidup saya sendiri berisiko dan juga orang-orang di sekeliling saya yang mungkin perlu membantu saya jika saya mengalami peristiwa glukosa darah yang rendah atau kehabisan insulin dalam keadaan tersebut. Saya akhirnya pergi ke sekolah undang-undang.

Beberapa tahun selepas saya mula mengamalkan undang-undang, saya meninggalkan tugas saya di firma undang-undang yang besar supaya saya boleh pergi ke Guatemala untuk membantu membuktikan bahawa pelarian dari negara itu melarikan diri kerana ketakutan terhadap kekejaman ketenteraan yang berlaku. Kali pertama saya pergi ke kawasan hutan terpencil untuk mencari bukti mengenai pelanggaran hak asasi manusia pada tahun 1989, ketika Jabatan Negara U. S. menafikan terdapat bahaya di kawasan ini dan mengusir pelarian kembali.

Saya menyaksikan realiti dan kembali dengan gambar dan wawancara pembunuhan harian dan kekejaman yang berlaku. Kerja saya akhirnya membantu memenangi suaka politik untuk banyak pelarian; bekas Perkhidmatan Imigresen dan Naturalisasi akhirnya bergantung kepada saya sebagai pakar dalam menilai risiko keselamatan bagi pelarian dan kebenaran tuntutan mereka terhadap diskriminasi.Saya kembali ke Guatemala dua kali lagi untuk menyelidik dan mendedahkan bukti tentang apa yang berlaku di kemudian mengejutkan, jika cantik, tanah. Saya melakukannya semasa mengambil insulin. Saya melakukannya dengan selamat dan tanpa meletakkan diri saya atau sesiapa yang berisiko kerana itu. Pada dasarnya, saya dapat memenuhi impian yang saya miliki sebagai seorang remaja dan membuktikannya dapat dilakukan.

Sebahagian daripada kerja saya kini ditujukan untuk membantu orang lain memenuhi matlamat kerja mereka sendiri - untuk mengelakkan kencing manis daripada berdiri di jalan. Kami mempunyai penyakit yang serius yang tidak lama lagi akan hilang, tetapi penyakit itu tidak menghalang kita daripada memenuhi impian kita - tidak bekerja, bukan di bahagian lain dalam kehidupan kita. Kita boleh lakukannya. Undang-undang boleh digunakan untuk membuatnya berlaku.

Adakah anda menghadapi diskriminasi di tempat kerja kerana diabetes anda? Kami ingin mendengar lebih banyak cerita tentang bagaimana anda mengatasi cabaran dan berjaya menganjurkan untuk diri anda sendiri.

Penafian : Kandungan yang dicipta oleh pasukan Diabetes Mine. Untuk butiran lanjut klik di sini.

Penafian

Kandungan ini dibuat untuk Diabetes Mine, blog kesihatan pengguna yang memberi tumpuan kepada komuniti diabetes. Kandungan tidak disemak secara medis dan tidak mematuhi garis panduan editorial Healthline. Untuk maklumat lanjut mengenai perkongsian Healthline dengan Diabetes Mine, sila klik di sini.