Crohn dan Hak Anda

Apakah Penyakit Crohn?

Penyakit Crohn adalah sejenis penyakit radang usus (IBD). Ia menyebabkan lapisan saluran penghadaman anda menjadi radang. Ia boleh menyebabkan sakit perut, cirit-birit, penurunan berat badan, kekurangan zat makanan, dan keletihan. Ia juga boleh mempengaruhi keupayaan anda untuk menyertai aktiviti harian, termasuk kerja.

Kesan Crohn di Tempat Kerja

Jika anda mempunyai Crohn dan anda bekerja untuk hidup, produktiviti anda mungkin berfluktuasi dengan keadaan anda. Anda mungkin mempunyai tempoh masa apabila anda tidak mempunyai gejala sama sekali. Atau anda mungkin mengalami tempoh yang berpanjangan di mana gejala penyakit Crohn menjadikannya sangat sukar untuk berfungsi dengan berkesan.

Mengikut kaji selidik yang dijalankan bagi pihak Crohn's and Colitis Foundation of America dan Koalisi Kebangsaan Pencernaan Digestive, hampir separuh daripada orang-orang dengan penyakit Crohn kehilangan purata 25. 8 hari bekerja setahun. Penyakit ini dianggarkan membebankan majikan sebanyak $ 1. 3 bilion setahun dalam produktiviti yang hilang.

Individu dengan Crohn memahami kursus yang berubah-ubah dan tidak dapat diramalkan penyakit ini. Statistik ini menyerlahkan mengapa ramai yang menderita dengan Crohn merasa cemas tentang keselamatan kerja mereka. Tambahan pula, kebimbangan yang mereka rasa sering menimbulkan suar tambahan. Flare-up ini boleh melemahkan kesihatan peribadi mereka dan prestasi mereka di tempat kerja.

Ramai orang dengan Crohn merasa didorong kerahsiaan. Mereka mungkin menyembunyikan penyakit mereka dari majikan mereka kerana takut kehilangan kerja mereka. Sesetengah orang juga menyalahgunakan kemajuan mereka sendiri dalam kerjaya masing-masing. Sebagai contoh, mereka mungkin menolak promosi atau tawaran kerja kerana mereka tidak pasti mereka dapat memenuhi tuntutan kedudukan baru. Mereka mungkin takut bahawa mereka tidak boleh melakukan tugas ini kerana penyakit mereka. Atau mereka mungkin berfikir bahawa stres tambahan akan membawa kepada suar-suar lebih teruk atau lebih kerap.

Jika anda mempunyai Crohn's, anda tidak perlu menderita diskriminasi di tempat kerja. Langkah pertama yang perlu anda ambil ialah mengenali undang-undang. Memahami undang-undang bukan sahaja akan memberikan anda hak undang-undang anda di tempat kerja. Ia juga dapat mengurangkan jumlah tekanan dari kesihatan dan pekerjaan anda.

Bagaimana Melindungi Diri Anda pada Kerja

Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) melindungi pekerja kurang upaya dari diskriminasi pekerjaan. Ia terpakai kepada perniagaan dengan sekurang-kurangnya 15 pekerja di senarai gaji. Pekerja terlindung mesti memenuhi definisi kecacatan mental atau fizikal ADA. Ia mendefinisikan ketidakupayaan sebagai kemerosotan mental atau fizikal yang "secara mendadak menghadkan satu atau lebih banyak aktiviti kehidupan utama. "

Penyakit Crohn adalah gangguan fizikal yang mempengaruhi sistem pencernaan anda.Ia boleh menjejaskan keupayaan anda untuk mengambil makanan dan membuang sampah badan. Gejala boleh berkisar dari kronik perut ringan hingga jangkitan yang mengancam nyawa. Akibatnya, ia memenuhi definisi ADA mengenai kecacatan.

Di bawah ADA, seseorang yang cacat boleh meminta "penginapan yang munasabah" daripada majikan mereka. ADA mentakrifkan "penginapan yang munasabah" sebagai pelarasan yang tidak akan mewujudkan "kesusahan yang tidak wajar" bagi majikan. Misalnya, seorang pekerja dengan penyakit Crohn mungkin meminta untuk duduk di dekat tandas. Mereka juga mungkin meminta untuk bekerja dari rumah, menggunakan teknologi telecommuting.

Jika anda mula telekomunikasi, tugas yang pernah anda lakukan di pejabat mungkin ditugaskan semula kepada rakan kerja anda. Di tempat kerja dengan kakitangan yang besar, itu mungkin boleh diurus. Dalam perniagaan dengan kakitangan yang terlalu kecil, tugas tambahan dapat ditafsirkan sebagai menyebabkan "kesusahan yang tidak wajar. "Inilah sebabnya setiap situasi mesti ditentukan berdasarkan kes demi kes. Telekomunikasi mungkin munasabah di satu tempat kerja, tetapi bukan yang lain.

Majikan yang tidak mematuhi garis panduan ADA menjalankan risiko disaman oleh U. S. Jabatan Keadilan di mahkamah persekutuan. Menurut Persatuan Peguam Korporat, pesalah kali pertama menghadapi hukuman sivil hingga $ 55, 000. Mereka boleh menghadapi $ 110, 000 untuk pelanggaran berikutnya.

Rujuk // www. ada. gov / untuk mencari maklumat lanjut mengenai hak anda di tempat kerja.

Sekiranya Anda Mengambil Ketir?

Jika anda menghadapi suaraya Crohn yang serius yang menghalang keupayaan anda untuk bekerja, anda mungkin mempertimbangkan untuk mengambil masa. Anda juga boleh meminta cuti tanpa kehadiran jika seseorang yang anda sayangi mempunyai suar Crohn yang serius.

Di bawah Keluarga dan Cuti Perubatan Akta 1993 (FMLA), anda mungkin layak sehingga 12 minggu dari ketiadaan tidak dibayar yang tidak dibayar dari pekerjaan anda jika anda atau ahli keluarga mengalami "keadaan kesihatan yang serius" seperti Crohn's. Hanya syarikat yang mempunyai 50 atau lebih pekerja yang diperlukan untuk mematuhi FMLA. Majikan anda boleh membuat keputusan sama ada mereka akan memberi faedah dan membayar semasa anda sedang bercuti.

Peguambela untuk Hak Anda

Penyakit Crohn boleh mengakibatkan produktiviti kesihatan dan tempat kerja anda. Dalam beberapa kes, ia boleh mengehadkan keupayaan anda untuk menyelesaikan kerja. Jangan menafikan hak dan perlindungan tempat kerja anda.

Walaupun ia mungkin merasa menakutkan, bercakap dengan majikan anda mengenai keadaan anda boleh membantu anda menguruskannya. Mempunyai perbualan yang terang mengenai kebimbangan tempat kerja anda. Bercakap mengenai penyesuaian atau penginapan yang mungkin membantu anda menyelesaikan tugas anda semasa menguruskan keadaan anda. Sebagai contoh, pertimbangkan untuk meminta cuti jika anda mengalami suar.

Jika perlu, doktor anda boleh menulis surat rayuan kepada majikan anda. Ia harus menangani keperluan mereka untuk membuat penginapan yang sesuai untuk anda.