Ketagihan kerja

Apabila kerja menjadi ketagihan

Ketagihan kerja, yang sering disebut workaholism, adalah keadaan kesihatan mental yang sebenar. Sama seperti ketagihan yang lain, ketagihan kerja adalah ketidakupayaan untuk menghentikan tingkah laku. Ia sering berpunca dari keperluan yang kompulsif untuk mencapai status dan kejayaan, atau untuk melepaskan tekanan emosi. Ketagihan kerja sering didorong oleh kejayaan pekerjaan. Dan ia adalah perkara biasa pada orang yang digambarkan sebagai perfeksionis.

Sama seperti seseorang dengan ketagihan dadah, seseorang yang mempunyai ketagihan kerja mencapai "tinggi" daripada bekerja. Ini membawa mereka untuk terus mengulangi tingkah laku yang memberi mereka ini tinggi. Orang dengan ketagihan kerja mungkin tidak dapat menghentikan tingkah laku walaupun cara negatifnya boleh menjejaskan kehidupan peribadi mereka atau kesihatan fizikal atau mental.

Gejala-gejala

Dalam budaya di mana kerja keras dipuji dan meletakkan di lembur lebih kerap dijangka, sukar untuk mengenali kecanduan kerja. Orang yang mempunyai ketagihan kerja sering akan membenarkan kelakuan mereka dengan menjelaskan mengapa ia adalah satu perkara yang baik dan boleh membantu mereka mencapai kejayaan. Mereka mungkin hanya kelihatan komited untuk pekerjaan mereka atau kejayaan projek mereka. Walau bagaimanapun, cita-cita dan ketagihan agak berbeza.

Seseorang yang mempunyai ketagihan kerja boleh melakukan kerja paksa untuk mengelakkan aspek lain dari kehidupan mereka, seperti masalah emosi yang merisaukan atau krisis peribadi. Dan sama dengan ketagihan yang lain, orang mungkin terlibat dalam tingkah laku yang tidak menyedari kesan negatif yang menyebabkan kecanduan.

Tanda-tanda ketagihan kerja termasuk:

• meletakkan waktu yang lama di pejabat, walaupun tidak diperlukan
• kehilangan tidur untuk terlibat dalam projek kerja atau menyelesaikan tugas
• yang terobsesi dengan kejayaan yang berkaitan dengan pekerjaan > yang mempunyai ketakutan yang kuat terhadap kegagalan di tempat kerja
• menjadi paranoid tentang prestasi kerja
• yang terputus hubungan peribadi kerana kerja
• memiliki sikap bertahan terhadap orang lain tentang pekerjaan mereka
• menggunakan pekerjaan sebagai cara untuk menghindari hubungan
• bekerja untuk mengatasi rasa bersalah atau kemurungan
• bekerja untuk mengelakkan daripada menghadapi krisis seperti kematian, perceraian, atau masalah kewangan

DiagnosisDiagnosis

Skala Ketagihan Kerja Bergen digunakan untuk mengenal pasti ketagihan kerja. Ia telah dibangunkan oleh Universiti Bergen dan diterima dalam komuniti perubatan. Skala ini mengukur beberapa faktor termasuk berapa kerap aspek tertentu berlaku untuk hidup anda. Item ini diukur pada skala:

tidak pernah (1)

• jarang (2)
• kadang-kadang (3)
• sering (4)
• selalu (5)
• diminta untuk menilai termasuk:

Anda memikirkan bagaimana anda boleh membebaskan lebih banyak masa untuk bekerja.

• Anda bekerja untuk mengurangkan rasa bersalah, tidak berdaya, kemurungan, dan kecemasan.
• Anda telah diberitahu untuk mengurangkan masa anda tetapi mengabaikan permintaan tersebut.
• Anda menghabiskan lebih banyak masa bekerja daripada yang anda mulakan pada awalnya.
• Anda menjadi tertekan apabila anda tidak dapat bekerja.
• Anda menurunkan pentingnya hobi, aktiviti yang menyeronokkan, dan kecergasan dalam pertukaran untuk lebih banyak masa kerja.
• Anda bekerja dengan begitu banyak sehingga memberi kesan buruk kepada kesihatan anda.
• Penyelidikan yang berkaitan dengan skala yang diterbitkan dalam Jurnal Psikologi Scandinavia menunjukkan bahawa jika anda boleh menjawab "kerap" atau "selalu" kepada sekurang-kurangnya empat item ini, anda mungkin mempunyai ketagihan kerja.

RawatanPaling pilihan

Jika anda mempunyai ketagihan kerja, anda mungkin tidak memerlukan tahap rawatan yang sama seperti seseorang yang mempunyai ketagihan dadah. Walau bagaimanapun, ada kemungkinan bahawa pada mulanya anda akan memerlukan program pemulihan pesakit dalam atau pesakit untuk menguruskan tingkah laku.

Walaupun program pemulihan lebih biasa dalam ketagihan dadah dan alkohol, ketagihan kerja yang teruk juga boleh dibantu oleh pendekatan yang intensif ini. Rawatan pesakit dalam memerlukan anda tinggal di sebuah kemudahan semasa pemulihan. Rawatan pesakit luar membenarkan anda tinggal di rumah semasa menghadiri kelas dan kaunseling pada waktu siang.

Ramai orang dengan ketagihan kerja mencari bantuan melalui kumpulan 12 langkah dan program terapi lain. Pilihan untuk terapi kumpulan boleh didapati melalui organisasi seperti Workaholics Anonymous. Program semacam ini membolehkan anda berhubung dengan orang lain melalui perjuangan yang sama dan memberikan sumber sokongan yang sihat.

Ketagihan kerja boleh mengakibatkan keadaan kesihatan mental yang wujud bersama, seperti gangguan obsesif-kompulsif (OCD) atau gangguan bipolar. Ketagihan juga boleh menyebabkan masalah kesihatan mental, seperti kemurungan.

Atas sebab-sebab ini, boleh membantu penilaian kesihatan mental. Pakar kesihatan mental dapat membantu merancang rancangan rawatan. Pelan ini akan menangani penagihan dan sebarang masalah asas. Terapi satu-satu, dan juga ubat-ubatan, boleh membantu mengawal impuls, keresahan, dan tekanan.

ExpectationsExpectations

Seperti kebanyakan ketagihan, ketagihan kerja akan menjadi lebih teruk dari masa ke masa sehingga seseorang mencari bantuan. Orang mungkin mengalami "pembakaran" jika mereka bekerja hingga ke tahap keletihan fizikal dan mental. Ini adalah hasil yang biasa dari ketagihan kerja. Pembakaran boleh menyebabkan stres yang melampau, hubungan yang rosak, dan juga penyalahgunaan dadah.

Tanpa rawatan, seseorang yang mempunyai ketagihan kerja boleh mengasingkan diri dari rakan dan keluarga. Menunggu terlalu lama untuk mendapatkan bantuan boleh merosakkan hubungan ini secara kekal. Selain itu, stres kronik yang kadang-kadang berpunca daripada kerja tetap boleh menjadi sukar untuk kesihatan fizikal. Temuan ini keluar dari kajian yang diterbitkan dalam Journal of the American Medical Association (JAMA).

Overwork boleh menyebabkan sistem imun yang lemah dan peningkatan risiko penyakit. Tetapi nasib baik, ketagihan kerja boleh diurus. Dengan rawatan, orang boleh memulihkan keseimbangan kerja yang sihat dalam hidup mereka.

Orang yang mempunyai ketagihan kerja sering bekerja untuk mengelakkan rasa bersalah tentang tidak berfungsi.Oleh itu, adalah penting untuk penagih pulih untuk membangunkan hubungan yang sihat dengan kerja. Kebanyakan kita perlu bekerja untuk membayar bil, jadi keseimbangan adalah penting. Dalam kebanyakan kes, adalah mustahil untuk berhenti bekerja.

Mungkin berguna untuk mengambil sedikit masa dari kerja untuk menyedari bahawa kehidupan akan berterusan tanpa kerja tetap. Perubahan kerjaya juga boleh membantu mengatasi ketagihan. Sebagai keadaan psikososial, ketagihan kerja biasanya lebih mudah dikendalikan daripada ketagihan dadah. Perubahan berikut mungkin juga membantu:

membuat perubahan gaya hidup

• mengimbangi aktiviti hidup anda
• mengelakkan stres dan mencetuskan
• ResourcesResources

Jika anda atau seseorang yang rapat dengan anda mungkin mempunyai ketagihan kerja, terdapat organisasi yang boleh membantu. Sumber-sumber berikut mungkin berguna untuk memberi lebih banyak maklumat mengenai pilihan ketagihan dan rawatan kerja:

Workaholics Anonymous

• Persatuan Penyedia Rawatan Ketagihan Nasional