SEHAT ITU MURAH | Liong Pit Lin
Isi kandungan:
Pelan penjagaan kesihatan yang mengalu-alukan pesakit diabetes dan juga berpatutan telah lama di dalam senarai kehendak kami. Oleh itu, anda boleh mengatakan bahawa OKU di negara ini mendapat hadiah Krismas di sini dengan pengumuman UnitedHealthcare mengenai pelan kesihatan pertama yang direka khusus untuk pesakit kencing manis dan pra-pesakit kencing manis - dengan insentif penjagaan diri terbina dalam yang akan menjimatkan wang kami.
Di bawah pelan ini, akan ada NO COST untuk ujian kesejahteraan, ubat preskripsi, atau lawatan pejabat yang berkaitan dengan penjagaan diabetes anda, untuk penjimatan anggaran sehingga $ 500 tahun. Tetapi sebagai balasan, untuk tetap mendaftar dalam program ini, ahli "mesti mematuhi garis panduan berasaskan bukti kencing manis dan penjagaan pencegahan" yang disediakan oleh ADA. Ahli-ahli akan dikehendaki menggunakan tapak penjejakan yang mengumpul maklumat tentang perkhidmatan yang digunakan, dan mempunyai sistem peringatan automatik untuk meminta mereka mendapatkan pemeriksaan dan ujian makmal secara berkala.
Mungkin juga biarkan mereka memberitahu anda tentangnya, dalam video promosi baru mereka:
Jadi siapa yang layak? Tidak semua orang, baru sahaja. Pelan ini akan ditawarkan kepada pekerja oleh kebanyakan syarikat besar yang memilih untuk ikut serta. Oleh itu, jika anda tidak mempunyai pekerjaan saat ini, jangan pergi. Atau jika anda melakukannya, tetapi majikan anda tidak terkontrak dengan UnitedHealthcare, jangan hentikan nafas anda (walaupun anda boleh mula melobi segera).
Namun, saya fikir ini idea SANGAT COOL. Ini langkah pertama ke arah "memperibadikan" penjagaan kesihatan dengan menyusun rancangan untuk keadaan tertentu dan kemudian menawarkan insentif kewangan untuk penjagaan diri yang baik, seperti yang dinyatakan oleh video.
Adakah anda menangkap bahagian itu tentang bagaimana pesakit kencing manis cenderung untuk menganggarkan majikan purata sebanyak 13 kali untuk liputan kesihatan daripada "pekerja yang sihat", sehingga $ 22, 000 setahun? Apakah idea yang bagus untuk membantu mengimbangi kos tersebut, dan dengan itu mudah mengimbangi keengganan majikan untuk mengupah seseorang yang menghidap kencing manis di tempat pertama?
Dan saya suka idea menawarkan insentif untuk orang menjaga diri mereka, selagi keperluan itu wajar dan boleh diurus.
Mungkin saya kehilangan sesuatu di sini, tetapi saya sangat teruja tentang perkara ini. Terlihat kepada saya seperti UnitedHC mungkin memimpin jalan ke arah model win-win baru untuk meliputi keadaan kronik.
Penafian : Kandungan yang dicipta oleh pasukan Diabetes Mine. Untuk butiran lanjut klik di sini.Penafian
Kandungan ini dibuat untuk Diabetes Mine, blog kesihatan pengguna yang memberi tumpuan kepada komuniti diabetes. Kandungan tidak disemak secara medis dan tidak mematuhi garis panduan editorial Healthline. Untuk maklumat lanjut mengenai perkongsian Healthline dengan Diabetes Mine, sila klik di sini.
